Wir bringen die Idee eines Jobwechsels unter den Mitarbeitern Ihrer Konkurrenten ins Gespräch und identifizieren dabei Personen, die an einem Wechsel interessiert sind.
Nachdem die Idee eines Jobwechsels unter den Mitarbeitern Ihrer Wettbewerber in Umlauf gebracht wurde, identifizieren wir wechselbereite Personen anhand ihres digitalen Verhaltens. In der direkten Ansprache präsentieren wir Lösungen, die auf ihre zuvor geäußerte Unzufriedenheit eingehen.
